Вниманию работодателей, имеющих работников предпенсионного возраста!

obuchenie predpen

В 2019 году в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» продолжается реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.
Работодатели могут направить работников предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по образовательным программам, востребованным на предприятии. К лицам предпенсионного возраста относятся граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно.
Профессиональное обучение позволит гражданам предпенсионного возраста:
 - продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями;
 - работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами;
 - получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.
Профессиональное обучение работников проводится при содействии службы занятости населения:
 - максимальный период обучения - 3 месяца;
 - реализация обучающих программ осуществляется с использованием как обычных технологий обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологий дистанционного обучения.
Для организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста работодатель:
 1. Осуществляет отбор работающих предпенсионеров для направления их на профессиональное обучение в соответствии с данными органов Пенсионного Фонда Российской Федерации о статусе работника (относится ли гражданин к категории граждан предпенсионного возраста) в рамках соглашений, заключенных в электронной форме между органами Пенсионного Фонда Российской Федерации и работодателем.
 2. Обращается в центр занятости населения и подает заявку с указанием численности работников предпенсионеров, нуждающихся в обучении, с указанием образовательных программ и сроков обучения.
 3. Заключает соглашение с центром занятости населения об организации соответствующего обучения своих работников.
 4. Самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении, либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе. Структурные образовательные подразделения и образовательные организации должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Работодателям, по заявкам которых осуществляется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

Уважаемые работодатели! Вы можете стать участником Программы, если у организации есть потребность в профессиональном обучении
работников предпенсионного возраста.
Для этого Вам необходимо обратиться в центр занятости населения Красноармейского района по адресу: ст. Полтавская,
ул. Коммунистическая,199, справки по тел. (86165)3-14-83.

О взаимодействии с центром занятости

В соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края» все работодатели вне зависимости от форм собственности и организационно-правовой формы обязаны предоставлять информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края, в том числе и в случае отсутствия у них в отчетный период вакансии. Отсутствие вакансий не является основанием для неисполнения обязанности по предоставлению информации. Непредставление работодателем информации в случае отсутствия у него в отчетном периоде вакансий является основанием для привлечения его к административной ответственности, за правонарушение, предусмотренное ст. 4.1.1. Закона Краснодарского края от 23.07.2003года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях».

Телефон для справок (86165)3-42-29

О профессиональном обучении граждан предпенсионного возраста

В рамках национального проекта "Демография" службой занятости населения  реализуется региональный проект "Старшее поколение", который предусматривает организацию мероприятий по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста.

Участниками мероприятий по профобучению могут быть  мужчины с 1959 по 1963 год рождения и женщины с 1964 по 1968, а также граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию, назначаемую досрочно (или по выслуге).

По данному проекту профессиональное обучение  граждан предпенсионного возраста  возможно по двум направлениям:

- состоящих в трудовых отношениях;

- ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения самостоятельно.

Профобучение граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, осуществляется при обращении работодателя в центр занятости населения с заявлением о необходимости в обучении или повышении квалификации работников.

Консультационный пункт для граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства: ст. Полтавская, ул. Коммунистическая,1 99

тел. (86165)3-19-53

Проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»

Вниманию работодателей, имеющих работников предпенсионного возраста!

В 2019 году в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» продолжается реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.

Работодатели могут направить работников предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по образовательным программам, востребованным на предприятии. К лицам предпенсионного возраста относятся граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно.

Профессиональное обучение позволит гражданам предпенсионного возраста:
- продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями;
- работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами;
- получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.

Профессиональное обучение работников проводится при содействии службы занятости населения:
- максимальный период обучения - 3 месяца;
- реализация обучающих программ осуществляется с использованием как обычных технологий обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологий дистанционного обучения.

Для организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста работодатель:
1. Осуществляет отбор работающих предпенсионеров для направления их на профессиональное обучение в соответствии с данными органов Пенсионного Фонда Российской Федерации о статусе работника (относится ли гражданин к категории граждан предпенсионного возраста) в рамках соглашений, заключенных в электронной форме между органами Пенсионного Фонда Российской Федерации и работодателем.
2. Обращается в центр занятости населения и подает заявку с указанием численности работников предпенсионеров, нуждающихся в обучении, с указанием образовательных программ и сроков обучения.
3. Заключает соглашение с центром занятости населения об организации соответствующего обучения своих работников.
4. Самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении, либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе. Структурные образовательные подразделения и образовательные организации должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Работодателям, по заявкам которых осуществляется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

Уважаемые работодатели! Вы можете стать участником Программы, если у организации есть потребность в профессиональном обучении
работников предпенсионного возраста.
Для этого Вам необходимо обратиться в центр занятости населения Красноармейского района по адресу: ст. Полтавская, ул. Коммунистическая,199, справки по тел. (86165)3-14-83.

Еще статьи...

  1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в 2019 году
  2. Ты нужен Кубани!
  3. Субсидии работодателям. Возмещение затрат на заработную плату инвалидов
  4. Реализуем национальный проект "Старшее поколение"
  5. Повышение уровня занятости женщин с детьми На Кубани будут создавать условия для повышения уровня занятости женщин с маленькими детьми
  6. Приглашение к сотрудничеству работодателей по трудоустройству подростков в свободное от учебы время
  7. Трудоустройство несовершеннолетних
  8. Предоставление субсидий работодателям в целях возмещения затрат на заработную плату в 2019 году
  9. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта "Старшее поколение"
  10. Трехсторонее соглашение между районным координационным Советом по профсоюзной работе, районным объединением работодателей и администрацией МО Красноармейский район на 2019-2021 годы


img