Неформальная занятость и ее последствия

Неформальная занятость — трудовые отношения, основанные только на устной договоренности (зарплата "в конверте", "серая" зарплата).

 

Преимущества кажутся привлекательными — работник сохраняет часть дохода за счет неуплаты налогов, но это иллюзия.

 

Риски для работника:

- заниженная или не выплаченная зарплата;

- отсутствие социальных гарантий (отпуск, больничные, расчет при увольнении);

- нет права на налоговые вычеты и сложности с получением кредита;

- пенсионные отчисления не формируются, что отражается в будущем.

 

Вред для общества:

- потеря налоговых поступлений, что сказывается на финансировании госуслуг (зарплаты учителям и врачам, развитие регионов, качество жизни).

 

           Ответственность несут обе стороны:

- работодатель рискует налоговыми, административными и уголовными санкциями;

          - ухудшается репутация бизнеса, понижается качество кадров;

- в условиях устной договоренности трудовые обязанности сложно контролировать и защищать.

 

Даже если работодатель не удержал и не перечислил налог на доходы физических лиц (НДФЛ), это не освобождает налогоплательщиков от обязанности самостоятельно декларировать и уплачивать этот налог.