Об учебном отпуске и связанных с ним гарантиях

Учебный отпуск предоставляется при соблюдении ряда условий и оформляется в
порядке, предусмотренном статьями 173 - 177 и 287 Трудового кодекса РФ.

Право на его предоставление имеют работники, направленные на обучение
работодателем или поступившие самостоятельно на обучение по имеющим
государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или
магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим
эти программы для прохождения промежуточной аттестации и государственной
итоговой аттестации. На время отпуска сохраняется средний заработок. Таким
работникам на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения
государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая
неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным
работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту
работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить отпуск:
- работникам, допущенным к вступительным испытаниям;
- работникам слушателям подготовительных отделений образовательных
организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации;
- работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам
бакалавриата, специалитета или магистратуры по очной форме обучения,
совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной
аттестации, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и
сдачи итоговых государственных экзаменов, для сдачи итоговых государственных
экзаменов.

Работникам заочной формы обучения один раз в учебном году работодатель
оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно.

Отпуск предоставляется на основании справки-вызова из учебного заведения, в
которой указаны сроки и цель отпуска (сдача экзаменов, защита диплома и
т.д.) и только по основному месту работы. Работающим по совместительству
отпуск предоставляется за свой счет. Если работник учится в двух
учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только по одному из них
по выбору сотрудника.


Особенности оказания несовершеннолетним медицинской помощи, в том числе в
период обучения и воспитания в образовательных организациях


С 1 сентября 2025 года вступил в силу Порядок оказания несовершеннолетним
медицинской помощи, в том числе в период обучения и воспитания в
образовательных организациях, утвержденный Приказом Министерства
здравоохранения Российской Федерации от 14.04.2025 № 213н.
Порядок распространяется на образовательные организации и организации,
осуществляющие обучение по основным общеобразовательным программам -
образовательным программам дошкольного образования, начального общего
образования, основного общего образования, среднего общего образования,
дополнительным общеразвивающим программам вне зависимости от
организационно-правовой формы.
Первичная медико-санитарная помощь в экстренной и неотложной форме, в том
числе при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических
заболеваний, произошедших во время пребывания в образовательной организации,
а также проведение мероприятий по профилактике заболеваний, формированию
здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению оказывается
обучающимся в медицинских пунктах образовательных организаций.

Медицинский пункт состоит из кабинета врача-педиатра/фельдшера/медицинской
сестры-специалиста по оказанию медицинской помощи обучающимся и процедурного
кабинета.
При заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других
состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства, должен быть
обеспечен вызов бригады скорой медицинской помощи.

На основании письменного заявления в адрес руководителя образовательной
организации родителя или иного законного представителя обучающегося, а также
при условии предоставления справки, содержащей наименование, дату назначения
лекарственного препарата для медицинского применения или специализированного
продукта лечебного питания, дозировку, кратность приема и длительность
применения, медицинские работники медицинского пункта обеспечивают
применение лекарственных препаратов для медицинского применения и
специализированных продуктов лечебного питания обучающимися, находящимися на
диспансерном наблюдении с хроническими заболеваниями, требующими соблюдения
назначенного лечащим врачом режима лечения, в том числе детям-инвалидам.

Лекарственные препараты для медицинского применения и специализированные
продукты лечебного питания передаются медицинскому работнику медицинского
пункта родителем или иным законным представителем обучающегося в
запечатанном виде с хорошо просматривающейся датой изготовления и срока
годности, а также распиской родителя или иного законного представителя
обучающегося, написанной собственноручно в свободной форме, о соблюдении
надлежащих требований хранения и транспортировки лекарственных препаратов
для медицинского применения и специализированных продуктов лечебного
питания.

Медицинский работник медицинского пункта не принимает лекарственные
препараты для медицинского применения и специализированные продукты
лечебного питания в случаях, когда имеются сомнения в соблюдении условий
хранения лекарственных препаратов для медицинского применения и
специализированных продуктов лечебного питания до момента передачи,
повреждение упаковки, а также указания на истекающий срок годности.

Предусмотрено ведение журнала учета применения лекарственных препаратов и
специализированных продуктов лечебного питания на каждого обучающегося,
нуждающегося в соблюдении режима лечения по назначению лечащего врача.