Центр занятости населения сообщает!

В Краснодарском крае с 01 января 2025 года действует региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2025 - 2027 годы.

Поэтому работодатели должны платить зарплату сотрудникам, ориентируясь на его положения. Размер МРОТ в Краснодарском крае на текущий момент установлен на уровне 1,05 федерального МРОТ, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Значит он равен: 22440 руб. * 1,05 = 23562 рубля.

Для работников бюджетных организаций минимальная заработная плата приравнивается к федеральному МРОТ. С 1 января 2025 года он составляет 22 440 руб. (Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ).

Соответственно МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2025 года для бюджетников составляет 22 440 рублей и до конца года повышаться не будет.   Если работодатель будет платить ниже минималки, его могут оштрафовать по статье 5.27 КоАП РФ. Для руководителей и ИП штраф равен от 1000 до 20000 руб., а для компании – от 30 000 до 50 000 руб.

  Заработная плата не может быть меньше МРОТ в Краснодарском крае с 01.01.2025, если одновременно выполняются два условия: сотрудник отработал полный месяц и выполнил все свои трудовые обязанности (ст. 133 ТК РФ). Если сотрудник отработал неполный месяц, его зарплата может быть ниже МРОТ. Что касается совместителей, оплата труда таких сотрудников производится пропорционально фактически отработанному времени (ст. 285 ТК РФ). Поэтому, если совместитель с окладом в размере МРОТ отработал не 40 часов, а 20, его заработная плата составит половину МРОТ.

Важно! Следующий год ознаменуется значительными изменениями в оплате труда: МРОТ превысит 27 000 рублей, а к 2030 году достигнет 35 000 рублей в соответствии с поручением Президента.