Уважаемые работодатели муниципального образования Красноармейский район!

В соответствии с национальными целями развития Российской Федерации, обеспечения сохранения населения, укрепления здоровья и повышения благополучия людей, поддержка семей относится к приоритетам социальной и демографической политики.

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 ноября 2024 года утверждены рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями.

Для гармоничного совмещения работы и профессионального развития работников с рождением и воспитанием детей рекомендуется (с учетом финансово-экономических возможностей) рассматривать включение в комплекс мероприятий корпоративной социальной политики следующих возможных мер поддержки по следующим направлениям:

- содействие профессиональных и семейных обязанностей (например, предоставление очередного отпуска для работника с детьми во время школьных каникул; создание в организации комнаты матери и ребенка, и другие);

- обеспечение социальной поддержки работников с семейными обязанностями, семьи, материнства, отцовства и детства (например, регулярная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до трех лет, приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства, в первые три года жизни, предоставление регулярной материальной помощи семьям работников с детьми, в которых работник погиб (получил ранение, увечье) в результате несчастного случая на рабочем месте, в период мобилизации для участия в боевых действиях, специальной военной операции и другие);

- забота о здоровье работников и их детей (например, компенсация (полная/частичная) расходов на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение или организация летнего отдыха для детей работников, компенсация (полная/частичная) расходов на оказание платных медицинских услуг и другие);

- укрепление и популяризация семейных ценностей (например, организация во взаимодействии с партнерами льготного семейного посещения работниками и их детьми культурны и досуговых мероприятий, организация создания и ведения чатов для работников с детьми и многодетных работников и другие)

С полным текстом Рекомендаций можно ознакомится по ссылке: https://privadmin.gosuslugi.ru/netcat_files/439/2607/Rekomendatsii.pdf

Просим работодателей рассмотреть возможность о включении мер поддержки в Ваших трудовых коллективах путем заключения или внесении изменений в коллективные договора и о мерах сообщить по тел. 88616531965